Tagesseminar „Update Personalbemessung in der vollstationären Pflege“
Zielgruppe
Geschäftsführer:innen, Einrichtungsleitungen, Pflegedienstleitungen, Wohnbereichsleitungen sowie Qualitätsmanagementbeauftragte in vollstationären Pflegeeinrichtungen.
Lehrgangsinhalte
In diesem Seminar erhalten Sie wertvolle Einblicke und praxisnahe Handlungsempfehlungen zur qualifikations- und kompetenzorientierten Arbeitsorganisation in der stationären Pflege. Sie bleiben auf dem neuesten Stand und gewinnen Sicherheit im Umgang mit den aktuellen Empfehlungen des Modellprogramms gemäß § 8 Abs. 3b SGB XI.
Themenschwerpunkte:
- Zielsetzung und Inhalte der PeBeM-Studie
- Bedeutung und Konsequenzen für die Organisations- und Personalstruktur in der eigenen Einrichtung
- Empfehlungen aus dem Vorbereitungskonzept
- Qualifikations- und kompetenzorientierte Bezugspflege als zukünftige Zielvision
- Die vier Schritte der Personal- und Organisationsentwicklung
- IST-Analyse: Kompetenzen der Pflegekräfte und aktuelle Arbeitsorganisation
- Entwicklung einer individuellen SOLL-Vision für die eigene Einrichtung
- Gestaltung des Change-Prozesses: Vom IST-Stand zur SOLL-Vision
- Austausch von Erfahrungen und praxisnahen Lösungsansätzen
Dauer
1 Werktag mit 8 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten.
Teilnahmebescheinigung
Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung der H&S.
Für die Teilnahme erhalten Sie 8 Fortbildungspunkte für die 
H&S Identnummer: 20260402.
Zum Shop
Tagesseminar "Behandlungspflege für Personal ohne formale Qualifikation"
Zielgruppe
Pflegekräfte ohne formale Ausbildung (angelernte Kräfte) in der ambulanten Pflege, die delegierbare Behandlungspflegen fachlich sicher übernehmen sollen.
Lehrgangsinhalte
Dieses Seminar vermittelt praxisnah die Grundlagen für eine sichere Durchführung von delegierbaren Behandlungspflegen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Teilnehmende gewinnen Handlungssicherheit bei wichtigen Aufgaben der täglichen Versorgung und lernen die Anforderungen an die Pflegedokumentation kennen.
Themenschwerpunkte:
- Delegation im Kontext der Rahmen- und Versorgungsverträge
- Arzneimittelgesetz und Grundlagen der Medikamentengabe
- orale Verabreichung, PEG, Tropfen, Salben, Einreibungen, Pflaster
- Umgang mit Betäubungsmitteln (BTM)
- Kompressionsstrümpfe: fachgerechtes An- und Ausziehen
- Temperaturregulation: Beobachtung, Messung und Dokumentation
- Injektionen subkutan (Richten und Verabreichen)
- Inhalationen sicher vorbereiten und begleiten
- Positionswechsel bei bestehendem Dekubitus zur Entlastung und Pflegeunterstützung
- Anforderungen an die Pflegedokumentation
Dauer
1 Werktag mit 8 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten.
Ihr Nutzen
Sie erlernen den fachlich sicheren Umgang mit delegierbaren Behandlungspflegen und gewinnen Sicherheit für den Pflegealltag in ambulanten Einrichtungen.
Teilnahmebescheinigung
Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung der H&S.
Für die Teilnahme erhalten Sie 8 Fortbildungspunkte für die H&S Identnummer: 20260402.
Zum Shop
Tagesseminar „Erfolgreich Moderieren und Präsentieren“
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an Personen, die bereits Führungsverantwortung tragen oder sich gezielt auf eine solche Rolle vorbereiten möchten. Angesprochen sind insbesondere Führungskräfte im mittleren und höheren Management sowie Verantwortliche für Abteilungen, Teams oder Projekte, die ihre Moderations- und Präsentationskompetenzen gezielt verbessern und erweitern möchten.
Lehrgangsinhalte
Moderation und Präsentation gehören zu den wichtigsten Instrumenten erfolgreicher Führung und Projektarbeit. Wer Besprechungen und Arbeitskreise souverän moderiert und Inhalte klar präsentiert, schafft Transparenz, fördert Motivation und überzeugt Mitarbeitende sowie Stakeholder gleichermaßen. Ziel ist es, durch professionelle Kommunikation das Miteinander im Team zu stärken und den gemeinsamen Fortschritt aktiv zu fördern.
Themenschwerpunkte:
- Grundtechniken der Moderation: Strukturen schaffen und Diskussionen zielgerichtet steuern
- Anforderungen und Erwartungen an eine erfolgreiche Moderation
- Visualisierungstechniken für mehr Klarheit und Verständlichkeit
- Einsatz von Kreativitätstechniken zur Ideenförderung und Problemlösung
- Grundlagen der Präsentationstechniken – analog und digital
- Praktische Übungen mit Feedback
Zeitrahmen
1 Werktag mit 8 Unterrichtseinheiten á 45 Minuten
Teilnahmebescheinigung
Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung der H&S.
Für die Teilnahme erhalten Sie 8 Fortbildungspunkte für die H&S Identnummer: 20260402.
Zum Shop
Tagesseminar „Qualitätssicherung in Betrieben der Eingliederungshilfe“
Zielgruppe
Unternehmen der Eingliederungshilfe und deren Führungskräfte im mittleren und höheren Management – insbesondere Geschäftsführungen, Einrichtungsleitungen, Pflegedienstleitungen, Qualitätsbeauftragte sowie weitere Verantwortliche im Bereich Qualitätsmanagement.
Lehrgangsinhalte
Mit den Anforderungen des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) rücken Dienstleister der Eingliederungshilfe zunehmend in den Fokus behördlicher Prüfungen. Damit verbunden steigen die Anforderungen an Qualitätssicherung erheblich – sie werden umfangreicher, komplexer und für die Leitungsebene zur zentralen Steuerungsaufgabe. Das Seminar vermittelt praxisorientierte Handlungshinweise, um diesen wachsenden Herausforderungen professionell zu begegnen und ein wirksames Qualitätsmanagement sicherzustellen.
Themenschwerpunkte:
- Dimensionen der Qualitätssicherung im Kontext aktueller Qualitätsanforderungen
- Bestandteile und Erfolgsfaktoren eines funktionsfähigen QM-Systems
- Managementaufgaben in der Eingliederungshilfe zur Steuerung von Qualität und Wirksamkeit
- Grundlagen, Rahmenbedingungen und Ablauf von Qualitätsprüfungen in der Eingliederungshilfe
- Erfahrungsaustausch und Diskussion praxisnaher Beispiele
Zeitrahmen
ab 9:00 Uhr mit 8 Unterrichtseinheiten á 45 Minuten bis ca. 16:00 Uhr
Teilnahmebescheinigung
Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung der H&S.
Für die Teilnahme erhalten Sie 8 Fortbildungspunkte für die H&S Identnummer: 20260402.
Zum Shop
Tagesseminar „Einführung in die Telematik-Infrastruktur für Pflegeeinrichtungen“
Zielgruppe
Ambulante, teilstationäre und vollstationäre Pflegeeinrichtungen sowie deren Führungskräfte im mittleren und höheren Management – insbesondere Geschäftsführungen, Einrichtungsleitungen, Pflegedienstleitungen, IT-Administratoren und weitere Verantwortliche für die digitale Transformation.
Lehrgangsinhalte
Die Telematik-Infrastruktur (TI) ist ein zentraler Baustein der Digitalisierung im Gesundheitswesen und wird schrittweise auch für Pflegeeinrichtungen verbindlich. In diesem Seminar erhalten die Teilnehmenden ein umfassendes Verständnis der TI, erlangen die Fähigkeit zur eigenständigen Planung und Umsetzung sowie Sicherheit im Hinblick auf rechtliche Anforderungen, Fristen und Fördermöglichkeiten. Zudem werden praxisnahe Tipps für die Integration in den Pflegealltag vermittelt.
Themenschwerpunkte:
- Einführung in die Telematik-Infrastruktur (TI): Ziele, Nutzen und Chancen für die Pflege
- Rechtliche Rahmenbedingungen und aktuelle Vorgaben
- Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Implementierung
- Antragsverfahren und organisatorische Abläufe
- Fördermöglichkeiten und Finanzierung
- Praxisnahe Umsetzung im Pflegealltag
- Zukünftige Entwicklungen und Ausblick
Zeitrahmen
ab 9:00 Uhr mit 8 Unterrichtseinheiten á 45 Minuten bis ca. 16:00 Uhr
Teilnahmebescheinigung
Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung der H&S.
Für die Teilnahme erhalten Sie 8 Fortbildungspunkte für die H&S Identnummer: 20260402.
Zum Shop
Tagesseminar "Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) in der Pflege – rechtssicher umsetzen"
Einleitung
Das deutsche Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist seit Juli 2023 in Kraft und verpflichtet Unternehmen und Organisationen ab 50 Mitarbeitenden, ein internes Meldesystem einzurichten. Ziel ist es, Hinweisgeber:innen – sogenannte Whistleblower – vor Repressalien zu schützen und zugleich Unternehmen rechtssicher aufzustellen. Doch Hinweisgebersysteme sind weit mehr als eine gesetzliche Pflicht: Sie schaffen Transparenz, fördern eine offene Unternehmenskultur und dienen als wertvoller Kommunikationskanal – gerade in Zeiten von Hybrid- und Remote-Arbeit. Richtig umgesetzt, helfen sie nicht nur Missstände aufzudecken, sondern auch Verbesserungspotenziale in Prozessen und Nachhaltigkeit zu identifizieren.
Zielgruppe
Führungskräfte und Verantwortliche aus Unternehmen und Pflegeeinrichtungen, insbesondere: Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen, Einrichtungsleitungen, Bereichsleitungen, Pflegedienstleitungen, Qualitätsbeauftragte, Mitglieder des Betriebsrats sowie Mitarbeitende aus dem Sozialen Dienst.
Lehrgangsinhalte
Im Seminar lernen Sie die zentralen Anforderungen des Hinweisgeberschutzgesetzes kennen und erfahren, wie Sie ein internes Meldesystem rechtssicher und praxisnah umsetzen können. Dabei stellen wir Ihnen auch das qoom care Managementsystem in Verbindung mit dem Hinweisgeber-Meldesystem vor – eine digitale Lösung zur einfachen Integration in Ihre Organisation.
Themenschwerpunkte:
- Anforderungen der EU-Whistleblower-Richtlinie und Umsetzung im deutschen HinSchG
- Arbeitsrechtliche Auswirkungen und Pflichten für Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden
- Wer wird durch das HinSchG geschützt (persönlicher Anwendungsbereich)?
- Was fällt unter den Schutz (sachlicher Anwendungsbereich)?
- Schutzmechanismen für Hinweisgebende vor Repressalien
- Schutz von Unternehmen vor Falschmeldungen
- Ablauf und Ausgestaltung des Meldeverfahrens
- Nachhaltiger Unternehmenserfolg durch eine aktive Hinweisgeber-Kooperation
Dauer
1 Werktag mit 8 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten.
Zertifikat
Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung der H&S.
Für die Teilnahme erhalten Sie 8 Fortbildungspunkte für die H&S Identnummer: 20260402.
Zum Shop
Tagesseminar „Personalbemessung und Teamführung in der Pflege – Führungskompetenz im Wandel“
Zielgruppe
Unternehmer:innen, Geschäftsführungen, Einrichtungsleitungen, Pflegedienstleitungen, Wohnbereichsleitungen sowie Qualitätsbeauftragte, die ihre Führungskompetenz im Hinblick auf die neuen Anforderungen an die Personalbemessung stärken möchten.
Lehrgangsinhalte
Die Umsetzung des GVWG führt zu einer veränderten Personalbemessung in der Pflege: Neue Qualifikationsmischungen aus Pflegefachkräften, Pflegefachassistent:innen und Pflegehelfer:innen prägen die Teams der Zukunft. Für Führungskräfte bedeutet das: Die Aufgaben verändern sich, Rollen müssen klar definiert werden und die Entwicklung erfolgreicher Teams rückt stärker in den Fokus.
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft moderne Ansätze der Personalbemessung nutzen, Mitarbeitende gezielt fördern und langfristig tragfähige Teamstrukturen aufbauen. Praxisnahe Impulse und Strategien helfen Ihnen, die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden zu erkennen, Motivation zu stärken und Konflikte konstruktiv zu lösen.
Themenschwerpunkte:
- Kompetenzorientierte Pflege vs. „Jeder macht alles“ – Chancen und Grenzen
- Personalbemessung nach GVWG: Anforderungen, Konsequenzen und Umsetzung in der Praxis
- Bedarfe erkennen und Potenziale der Mitarbeitenden systematisch nutzen
- Führungsstile im Vergleich – situationsgerecht führen und Motivation steigern
- Teamentwicklung und Förderung: vom Rollenverständnis bis zur Integration neuer Mitarbeitender
- Richtig delegieren: Verantwortung klar übertragen und Ressourcen optimal nutzen
- Konfliktmanagement: Spannungen im Team frühzeitig erkennen und wirksam lösen
- Coaching-Ansätze für Führungskräfte: ausgewählte Tools zur Mitarbeiterentwicklung im Alltag
- Kommunikation als Führungsinstrument: Klarheit, Wertschätzung und Transparenz schaffen
- Praxisbeispiele und Erfahrungsaustausch
Die Teilnehmenden gewinnen Sicherheit im Umgang mit den neuen Rahmenbedingungen, stärken ihre Rolle als Führungskraft und entwickeln Strategien für eine erfolgreiche Teamführung in Pflegeeinrichtungen.
Dauer
1 Werktag mit 8 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten.
Teilnahmebescheinigung
Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung der H&S.
Für die Teilnahme erhalten Sie 8 Fortbildungspunkte für die H&S Identnummer: 20260402.
Zum Shop
Tagesseminar „Praxistag Strukturmodell für Multiplikatoren und Anwender*innen“
Zielgruppe
Pflegedienstleitungen, Wohnbereichsleitungen, Qualitätsmanagementbeauftragte sowie Pflegefachkräfte, die bereits mit dem Strukturmodell arbeiten oder als Multiplikator:innen die Umsetzung im Team begleiten.
Lehrgangsinhalte
Das Seminar „Praxistag Strukturmodell“ bietet Fachkräften die Möglichkeit, vorhandenes Wissen zu vertiefen, aktuelle Entwicklungen kennenzulernen und Mythen rund um die Pflegedokumentation aufzuklären. Ziel ist es, mehr Sicherheit im Umgang mit dem Strukturmodell zu gewinnen, die praktische Umsetzung zu optimieren und Multiplikator:innen in ihrer Rolle zu stärken.
Themenschwerpunkte:
Überblick und Auffrischung
- Das Strukturmodell im Überblick – kompakt und praxisnah
- Vertiefung vorhandener Kenntnisse und gezielte Wiederholung für Erfahrene
Aktuelle Entwicklungen und Trends
- Neue gesetzliche Regelungen (z. B. Pflegepersonal-Stärkungsgesetz, Pflegeberufegesetz) und deren Integration
- Einfluss digitaler Dokumentationstools auf die praktische Anwendung
- Aktuelle Anforderungen der Qualitätsprüfungen und Verknüpfung mit dem Strukturmodell
- Erkenntnisse aus der wissenschaftlichen Weiterentwicklung
Mythen und Missverständnisse
- Initiative Klartext Pflegedokumentation (IKP) im Fokus
- „SIS in sieben Tagen fertig“ – Mythos oder Realität?
- Monatliche Einschätzung aller pflegerischen Risiken – erforderlich oder nicht?
- Ernährungs-, Trink- und Ausscheidungsprotokolle – Pflicht oder überholt?
- Muss die SIS bei jeder Evaluation angepasst werden?
- Weitere Missverständnisse: Risikomatrix, Assessments u. a.
Rolle von Multiplikator:innen
- Aufgaben und Verantwortung in der Schulung und Begleitung des Teams
- Motivation fördern, Wissen vermitteln und Umsetzung im Alltag sichern
Praxis und Transfer
- Workshops und Fallanalysen zur Bearbeitung realer Situationen
- Best-Practice-Beispiele und Praxistipps für eine erfolgreiche Implementierung
- Erfahrungsaustausch mit Kolleg:innen aus anderen Einrichtungen
Die Teilnehmenden erhalten praxisnahe Impulse, um das Strukturmodell effizienter und rechtssicher anzuwenden – und tragen dazu bei, die Pflegedokumentation im Sinne der Entbürokratisierung nachhaltig zu verbessern.
Dauer
1 Werktag mit 8 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten.
Teilnahmebescheinigung
Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung der H&S.
Für die Teilnahme erhalten Sie 8 Fortbildungspunkte für die H&S Identnummer: 20260402.
Zum Shop
Tagesseminar „Umgang mit freiheitsentziehenden Maßnahmen / Gewaltprävention“
Einleitung
Jeder Mensch hat das Recht auf Freiheit und Selbstbestimmung. Freiheitsentziehende Maßnahmen (FEM) stellen daher einen tiefgreifenden Eingriff in die persönliche Freiheit dar und gelten als besondere Form von Gewalt. Dieses Seminar vermittelt fundiertes Wissen zur aktuellen Rechtslage und unterstützt die Teilnehmenden dabei, Entscheidungen verantwortungsvoll zu treffen sowie Handlungssicherheit im Umgang mit FEM und deren Alternativen zu gewinnen. Neben rechtlichen Aspekten werden auch Risiken, Auswirkungen und praxisnahe Lösungsansätze thematisiert.
Zielgruppe
Führungskräfte wie Einrichtungsleitungen, verantwortliche Pflegefachkräfte (PDL), Qualitätsbeauftragte sowie Mitarbeitende in der direkten Pflege und im sozialen Dienst.
Lehrgangsinhalte
Umgang mit freiheitsentziehenden Maßnahmen (FEM) in der vollstationären Pflege – mit Fokus auf Gewaltprävention und Alternativen:
- Einführung: Was sind freiheitsentziehende Maßnahmen (FEM)?
- Gesetzliche Grundlagen und Voraussetzungen für FEM
- Risiken und Auswirkungen bei der Anwendung von FEM
- Praktischer Umgang mit FEM in der Pflegepraxis
- Rechtsgrundlagen, Dokumentation und Haftungsfragen
- Alternativen zur Anwendung von FEM und deren Integration in den Pflegeprozess
- Workshop mit Fallbeispielen und Erfahrungsaustausch
- Handreichung mit Grundregeln zur Gewaltprävention und Fragen der Haftung
Dauer
1 Werktag mit 8 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten.
Zertifikat
Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung der H&S.
Für die Teilnahme erhalten Sie 8 Fortbildungspunkte für die H&S Identnummer: 20260402.
Zum Shop
Tagesseminar "Teamführung – erfolgreich leiten und Zusammenarbeit stärken"
Zielgruppe
Führungskräfte und Verantwortliche aus Pflegeeinrichtungen und Unternehmen, wie Unternehmer:innen, Geschäftsführungen, Pflegedienstleitungen, Einrichtungsleitungen und Hauswirtschaftsleitungen, die ihre Kompetenzen in der Teamführung und -entwicklung ausbauen möchten.
Lehrgangsinhalte
In Zeiten von Netzwerken, Projekten und komplexen Organisationsformen gewinnt die Team- und Gruppenarbeit immer mehr an Bedeutung. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Führungskräfte, Teams zu entwickeln, Konflikte zu moderieren und neue Mitglieder erfolgreich zu integrieren. Ein funktionierendes Team ist die Basis für effiziente Prozesse, reibungslose Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsklima.
In diesem Seminar erhalten Sie praxisnahe Impulse und Werkzeuge, um Ihre Rolle als Führungskraft bewusst zu gestalten und Ihr Team nachhaltig zu stärken.
Themenschwerpunkte:
- Typische Phasen der Teamentwicklung verstehen und steuern
- Teamrollen nach Belbin mit ihren Stärken und Besonderheiten
- Möglichkeiten der gezielten Teamformung und Integration neuer Mitglieder
- Umgang mit dem Rollenkonflikt Führungskraft vs. Teammitglied
- Führungsstile und deren Wirkung im Teamkontext
- Erfolgsfaktor Teamkommunikation: Klarheit, Wertschätzung und Transparenz
Dauer
1 Werktag mit 8 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten.
Teilnahmebescheinigung
Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung der H&S.
Für die Teilnahme erhalten Sie 8 Fortbildungspunkte für die H&S Identnummer: 20260402.
Zum Shop