Pflegeeinrichtung

Tagesseminar „Expertenstandard – Beziehungsgestaltung in der Pflege von Menschen mit Demenz“ (w/m/d)

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Die Beziehungsgestaltung sowie die Interaktion in der Lebenswelt des zu versorgenden Menschen stehen im Mittelpunkt des Expertenstandards und dieser Fortbildung. Es geht in erster Linie darum, „wie“ die Beziehung zwischen dem Pflegepersonal und den an Demenz erkrankten Menschen dazu beitragen kann, deren Lebensqualität zu verbessern. Der Expertenstandard verlangt einen Perspektivenwechsel und damit auch eine Haltungsänderung.
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Umsetzung der Qualitätsindikatorenerhebung für Pflegefachkräfte (w/m/d)

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Die Teilnehmer werden zum neuen indikatorengestützen Qualitätssystem in der stationären Pflege geschult. Mit den Informationen zur Erhebung der Indikatoren sowie für die Qualitätsprüfung des MDK, wird mit diesem Seminar das notwendige Know-how für die praktische Umsetzung in der Einrichtung vermittelt.
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Tagesseminar „Grundlagen Demenz-Umgang mit herausfordernden Verhalten“ (w/m/d)

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Die Teilnehmer lernen das Krankheitsbild Demenz und seine verschiedenen Formen kennen. Sie erwerben Einschätzungs- und Handlungskompetenz im Umgang mit dem Krankheitsbild Demenz, Ursachen für herausforderndes Verhallten zu erkennen und zu vermeiden und können Alltagssituationen so besser bewältigen.
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Tagesseminar „Checkup Entbürokratisierung“ (w/m/d)

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Vorhandenes Wissen zur Umsetzung des Strukturmodells soll aktualisiert und die Umsetzung reflektiert werden.
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Tagesseminar „Gewaltprävention – Freiheitsentziehenden Maßnahmen (FEM)“ (w/m/d)

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Jeder Mensch hat das Recht, sich frei zu bewegen. Mit freiheitsentziehenden Maßnahmen (FEM) wird diese Freiheit eingeschränkt, daher stellen sie eine besondere Form der Gewalt dar. Das Seminar gibt Einblick in die Thematik und die aktuelle Rechtslage. Die Teilnehmer eignen sich Entscheidungskompetenz und Handlungssicherheit in der Anwendung von FEM und Alternativen zu FEM an.
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Tagesseminar „PDL-Führungskräftetraining“ (w/m/d)

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Neue Aufgaben, mehr Verantwortung - für viele Mitarbeiter ist der Aufstieg in eine Führungsposition ein wesentliches Ziel in der beruflichen Laufbahn. Eine höhere Position birgt auch große Herausforderungen. Die Teilnehmer erarbeiten praxisrelevantes Wissen, das ihnen hilft, ihre Führungsaufgaben wirkungsvoll wahrzunehmen und erhalten konkrete Anregungen, wie sie ihre individuellen Führungsmethoden entwickeln und ausbauen können.
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