Zielgruppe

Führungskräfte und Verantwortliche aus Pflegeeinrichtungen und Unternehmen, wie Unternehmer:innen, Geschäftsführungen, Pflegedienstleitungen, Einrichtungsleitungen und Hauswirtschaftsleitungen, die ihre Kompetenzen in der Teamführung und -entwicklung ausbauen möchten.

Lehrgangsinhalte

In Zeiten von Netzwerken, Projekten und komplexen Organisationsformen gewinnt die Team- und Gruppenarbeit immer mehr an Bedeutung. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Führungskräfte, Teams zu entwickeln, Konflikte zu moderieren und neue Mitglieder erfolgreich zu integrieren. Ein funktionierendes Team ist die Basis für effiziente Prozesse, reibungslose Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsklima.

In diesem Seminar erhalten Sie praxisnahe Impulse und Werkzeuge, um Ihre Rolle als Führungskraft bewusst zu gestalten und Ihr Team nachhaltig zu stärken.

Themenschwerpunkte:

• Typische Phasen der Teamentwicklung verstehen und steuern
• Teamrollen nach Belbin mit ihren Stärken und Besonderheiten
• Möglichkeiten der gezielten Teamformung und Integration neuer Mitglieder
• Umgang mit dem Rollenkonflikt Führungskraft vs. Teammitglied
• Führungsstile und deren Wirkung im Teamkontext
• Erfolgsfaktor Teamkommunikation: Klarheit, Wertschätzung und Transparenz

Dauer

1 Werktag mit 8 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten.

Teilnahmebescheinigung

Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung der H&S.