Zielgruppe

Inhaber:innen, Geschäftsführungen, Einrichtungsleitungen, Pflegedienstleitungen sowie Hauswirtschaftsleitungen, die ihre Führungskompetenz im Umgang mit vielfältigen Teams stärken möchten.

Lehrgangsinhalte

Vielfalt im Team ist im Pflegealltag längst Realität: Unterschiedliche Generationen, Kulturen, Herkünfte und Einstellungen treffen aufeinander. Für Führungskräfte bedeutet das einerseits eine Herausforderung, andererseits eine große Chance für Innovation, Motivation und Zusammenarbeit. In diesem Seminar lernen Sie, Diversität bewusst zu nutzen und ein respektvolles Miteinander im Team zu fördern.

Themenschwerpunkte:

• Was bedeutet Diversität in der Pflege und im Teamkontext?
• Generationenvielfalt: Chancen und Konflikte zwischen Babyboomern, Gen Y und Gen Z
• Stereotype erkennen und reflektieren – wie Vorurteile entstehen und wie man ihnen begegnet
• Wertschätzender und zielgerichteter Umgang mit Vielfalt im Führungsalltag
• Potenziale diverser Teams: Kreativität, Resilienz und bessere Ergebnisse
• Konfliktpotenziale im Team frühzeitig erkennen und gezielt entschärfen
• Praxisbeispiele und Strategien für eine inklusive Teamkultur

Die Teilnehmenden erhalten konkrete Werkzeuge und Impulse, um Diversität als Erfolgsfaktor in der Führungspraxis zu etablieren.

Dauer

1 Werktag mit 8 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten.

Teilnahmebescheinigung

Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung der H&S.