Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus Industrie, Handel, Dienstleistung und Pflegeeinrichtungen sowie Mitarbeitende aus Unternehmen und Organisationen, die einen Abschluss im Bereich Qualitätsmanagement haben oder Qualitätsverantwortung tragen.

 Lehrgangsinhalte

Die Wahl der passenden Entwicklungsmaßnahme ist entscheidend, um Führungskompetenzen wirksam auszubauen. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie gezielt Ihre Stärken fördern und neue Impulse für Ihren Führungsalltag erhalten. Sie lernen, welche Kompetenzen moderne Führungskräfte benötigen, um Mitarbeitende zu motivieren, Teams erfolgreich zu entwickeln und langfristig leistungsfähig zu bleiben.

Themenschwerpunkte:

• Bindung und Vertrauen schaffen durch Glaubwürdigkeit, Vorbildfunktion und Wertschätzung
• Motivation stärken und langfristig erhalten
• Mitarbeiter- und Teamförderung durch Delegation, Partizipation und Coaching
• Leistungssteigerung durch klare Zielvereinbarungen
• Orientierung geben mit offener und transparenter Kommunikation
• Effizienz sichern durch den gezielten Einsatz von Führungsinstrumenten
• Gesund führen: Work-Life-Balance und Resilienz für sich und das Team

Darüber hinaus werden klassische Methoden wie Coaching und Mentoring sowie moderne Ansätze zur Förderung von Selbstwahrnehmung und Reflexion vorgestellt. Teilnehmende lernen, wie sie die Wirksamkeit gewählter Maßnahmen überprüfen und ihre Erfahrungen im Unternehmen weitergeben können.

 Dauer

1 Werktag mit 8 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten.

 Teilnahmebescheinigung

Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung der H&S.