Tagesseminar „MD-Qualitätsprüfungen erfolgreich und routiniert meistern“

Teilnehmende erlangen Sicherheit durch fachliche Expertise in den einzelnen Schritten und sind gestärkt für die praktische Umsetzung. Im Ergebnis wird für sie deutlich, mit welchen Maßnahmen Sie sich auf die MD-Prüfung vorbereiten können. Im Seminar erfahren Sie von den Vorbereitungen, der Ablauf der Prüfung mit Vorstellung der Bewertungssystematik, den Anforderungen der Pflegedokumentation bis hin zum Umgang mit dem Prüfbericht.

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MD-Prüfung am Arbeitsplatz

Tagesseminar „Konflikte managen – ich höre was, was du nicht sagst“

Betriebliches Konfliktmanagement schließt alle Maßnahmen ein, um Konflikte innerhalb eines Unternehmens zu vermeiden oder zu lösen. Ziel ist, einen Interessenausgleich zwischen den Konfliktparteien herbeizuführen und einen Kompromiss zu finden, den beide Seiten akzeptieren können. Wo viele Menschen zusammen sind, kann schnell ein Konflikt entstehen. Mit den richtigen Methoden und Tipps und einem guten Konfliktmanagement lässt sich dieser jedoch ebenso zügig wieder beseitigen. In dieser Veranstaltung setzen Sie sich aktiv mit der Entstehung, der Behebung und der Vorbeugung von konfliktären Situationen auseinander.

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Konflikte werden ausgetragen

Tagesseminar „Update Behandlungspflege für Pflegeassistenzkräfte vollstationär – QN3“

N E U - In diesem Update-Seminar werden die krankheits- und therapiebedingten Aufgaben der Behandlungspflege gemäß des Interventionskatalogs (PeBeM) vermittelt. Dabei werden die Teilnehmer*innen zum sicheren Umgang mit delegierbarer Behandlungspflege befähigt.

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Tagesseminar „Expertenstandard Hautintegrität in der Pflege“

N E U - Der Standard soll allen Pflegenden eine Anleitung an die Hand geben, um die beste Vorgehensweise für die Gesunderhaltung und Pflege der Haut von pflegebedürftigen Menschen zu entwickeln und umzusetzen.

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Tagesseminar „Hitzeschutzplan für Pflegeeinrichtungen“

N E U - Die Teilnehmer lernen anhand praktischer Beispiele die Entwicklung eines Hitzeschutzplans in Pflegeeinrichtungen. Sie sind ein geeignetes Mittel, um sich umfassend auf Hitzewellen vorzubereiten. Dabei sind die Herausforderungen, die sich aus Hitzeereignissen ergeben, vielfältig. Ein systematisches, einrichtungsbezogenes Vorgehen, orientiert an übergeordneten Arbeitshilfen, ist daher bei der Erstellung von Hitzeschutzplänen besonders vielversprechend. Die Teilnehmenden sind nach erfolgter Schulung in der Lage, ein Hitzeschutzplan in ihrer Einrichtung einzuführen bzw. anzupassen.

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Tagesseminar „Leistungsabrechnung ambulante Pflege“

N E U - Die Details zur Abrechnung sind in den Versorgungsverträgen festgelegt, die der Pflegedienst und die Pflegekasse in den einzelnen Bundesländern geschlossen haben. In diesem Seminar erhalten Sie einen fundierten Überblick in das komplexe Thema der ambulanten Leistungsabrechnung.

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Tagesseminar „Expertenstandard in der Pflege: Erhaltung und Förderung der Mobilität“

N E U - Pflegerische Maßnahmen zur Erhaltung der Mobilität tragen nicht nur dazu bei, elementare Grundlagen der selbständigen Lebensführung zu erhalten, sie leisten auch einen wichtigen Beitrag zur Verhinderung der Entstehung neuer Funktionseinbußen und gesundheitlichen Störungen. In diesem Seminar werden Handlungsempfehlungen zur Anwendung des Standards vermittelt.

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Krisenprävention in der stationären Pflege

Tagesseminar „Vielfalt im Team – Diversität als Führungsaufgabe“

N E U - In diesem Seminar lernen Sie, wie die Vielfalt im Team als eine alltägliche Herausforderung für Führungskräfte begegnen. Dies stellt zum einen eine Herausforderung aber gleichzeitig eine enorme Chance in der Mitarbeiterführung dar. Die Frage stellt sich, was bedeutet „Diversität“, wie den Generationenkonflikt meistern, wie erkennt man die Stereotypen und wie damit umgehen, u.v.m.

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Führungsaufgabe

Tagesseminar „Strategien für eine erfolgreiche Abrechnungsprüfung in der ambulanten Pflege“ (Workshop)

N E U - Die perfekte Abrechnung ist kein Zauberwerk: Sie müssen nur wissen, worauf es ankommt! In diesem Seminar erfahren Sie alles Wichtige für eine rechtskonforme, vollständige und optimale Abrechnung Ihrer Leistungen. Unter anderem Anforderungen an Pflegeverträge und ärztliche Verordnungen, Gebührenvereinbarungen und darin enthaltene Abrechnungsausschlüsse, Abgleich der Pflegedokumentation und der erbrachten Leistungen (Leistungsnachweise) sowie der Dienst- und Tourenpläne, Bestandteile der Abrechnungsprüfung bei der jährlichen Pflege-Qualitätsprüfung des Medizinischen Dienstes als Workshop mit vielen Praxisbeispielen.

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Tagesseminar „Datenschutz- und IT-Sicherheitsmanagement“

In vielen Bereichen innerhalb der Pflegebranche werden sensible Daten erhoben, verarbeitet und gespeichert, insbesondere die persönlichen Daten der Patienten (w/m/d), Bewohner (w/m/d) und der Mitarbeiter (w/m/d). Diese gilt es zu schützen.
Es ist daher für Sie erforderlich aufgrund der ab 25.05.2018 anzuwendende EU-DSGVO zu kennen, zu wissen, welche Anforderungen bestehen und wie Sie über einen berufenen Datenschutzbeauftragten (darf nicht die Einrichtungsleitung bzw. Geschäftsleitung sein) in Ihrem Unternehmen die Sicherheitsstandards beim Umgang mit persönlichen Daten umsetzen müssen. Insbesondere im Rahmen der Datensicherheit gilt höchste Priorität.

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Tagesseminar „Refreshertag für Praxisanleiter“ in der Pflege

Praxisanleiter*innen in der Pflege sichern mit ihrer Anleitung die Qualität der Ausbildung und tragen auch wesentlich zur zukünftigen Pflege- und Betreuungsqualität der Einrichtung bei. Außerdem sorgen sie für kompetenten Fachkräfte-Nachwuchs. Die Generalistik ermöglicht eine umlagefinanzierte Praxisanleitung und für die Anleitung Freistellung. Nach § 4 Abs. 3 der PflAPrV (Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Pflegeberufe) ist die Befähigung zur Praxisanleitung ab 01.01.2020 durch kontinuierliche, berufspädagogische Fortbildungen im Umfang von mindestens 24 Stunden jährlich nachzuweisen.

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Tagesseminar „Praxistipps zur Qualitäts-Prüf-Richtlinie (QPR) stationäre Pflege“

Erste Erfahrungswerte und Prüfergebnisse aus Qualitätsprüfungen mit Fachaustausch geben einen Überblick, insbesondere über die Qualitätsaspekte der Qualitätsprüfung. In diesem Seminar erhalten Sie Antworten auf die Fragen: Was verändert sich im internen Qualitätsmanagement und in den externen Prüfungen? Welche Aspekte sind bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Qualitätsprüfung zu beachten? Welche Erfahrungswerte und Prüfergebnisse liegen bereits vor?

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Tagesseminar „Altersgemischte Teams“

Unternehmen müssen sich in der Zukunft darauf einstellen, dass aus bisher altersmäßig homogenen Teams altersdurchmischte Teams werden. Die Generationenvielfalt in Unternehmen ist heute bereits vielerorts Realität. Wie „tickt“ jeder einzelne Mitarbeiter in Ihrem Team? Machen Sie sich mit den vorherrschenden Charaktereigenschaften jeder Generation vertraut: Unterscheiden Sie Veteranen, Baby-Boomer, Generation X, Y und Generation Z. Was ist die Basis für eine passgenaue Motivation?
Verfolgen Sie die Schritte zur Motivation im altersgemischten Team in dem angebotenem Seminar.

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Tagesseminar „Fehler- und Risikomanagement“ in Pflegeeinrichtungen

In einer offenen, aktiven Fehlerkultur werden Fehler und Pannen als notwendiges Übel gesehen, das allerdings Innovationen und Agilität möglich macht. Es geht darum, auftretende Probleme bewusst anzusprechen, deren Ursachen zu analysieren und Lösungen zu suchen. Auf gar keinen Fall jemanden die Schuld zuzuweisen, sondern den Prozess optimieren. In jedem Fall gilt - Wer eine gründliche Fehleranalyse macht, kann von Fehlern profitieren. Wie Sie dieses Fehlermanagement systematisch aufbauen und eine Fehlerkultur installieren, erfahren Sie in diesem Seminar.

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Tagesseminar „Flexible Arbeitszeiten – ein Motivationsinstrument“

Flexible, mitarbeiterorientierte Arbeitszeiten gehören zu den aktuell am häufigsten genannten Erwartungen an den Arbeitgeber. Welche flexiblen Arbeitszeitmodelle gibt es? Bevor Sie sich für ein Modell entscheiden, sollten Sie sich mit den Besonderheiten der unterschiedlichen Modelle vertraut machen. Gleitzeit ist eine Möglichkeit, Arbeit zu flexibilisieren. Erfahren Sie mehr über ein attraktives Instrument, mit dem Sie als Arbeitgeber bei langjährigen und neuen Mitarbeitern punkten können.

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Tagesseminar „Gestern Kollege – heute Führungskraft“

Die erste Führungsposition ist für jeden etwas ganz Besonderes, zumal kaum eine Führungskraft die Chance hat, sich wirklich darauf vorzubereiten. Die ersten Wochen kommt hierbei eine besondere Rolle zu. Hier passieren typische Fehler, die sich bei guter Vorbereitung vermeiden lassen.

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Tagesseminar „Moderne Führungskräfte-Entwicklung“

Die Führungskräfteentwicklung hat sich im Laufe der Zeit nicht verändert. Wirklich neue Instrumente gibt es nicht. Da sich jedoch die Anforderungen an die Führungskräfte verändert haben, gilt es auch die richtigen Akzente zu setzen. Entscheiden Sie sich je nach Ihrem Hauptbedürfnis für klassische Methoden wie Coaching oder Mentoring, oder holen Sie sich neue Impulse, z. B. durch neue Methoden zum Training Ihrer Selbstwahrnehmung. Worauf Sie dabei achten sollten, erfahren Sie in diesem Seminar.

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Teams entwickeln und führen

Tagesseminar „Selbstüberschätzung“

Viele Menschen neigen dazu, ihre eigenen Leistungen und auch ihre eigene Leistungsfähigkeit zu überschätzen. An einigen Symptomen, welche wir im Seminar aufgreifen, erkennen Sie, ob ein Mitarbeiter sich selbst überschätzt. Das kann zu einem echten Problem werden! In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie solche Mitarbeiter begegnen müssen – ohne ihre Motivation und ihr Engagement einzubüßen.

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Tagesseminar „Teamerfolg“

Ob ein Team erfolgreich ist oder nicht, hängt von mehreren Faktoren ab. In diesem Seminar erfahren Sie, auf welchen zehn Erfolgsfaktoren der Erfolg eines Teams basiert und Sie den Teamgeist fördern, denn nur wer Spaß an der Arbeit hat kann erfolgreich sein!

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Tagesseminar „KVP – Maßnahmen zur Vermeidung / Behebung von Qualitätsdefiziten“

Als neuer Qualitätsaspekt wurde in der QPR stationär das Thema aufgegriffen. Mit diesem Seminar erhalten die Teilnehmer einen Überblick über ein systematisches Qualitätsmanagement und werden befähigt zeitnah und mit angemessenen Maßnahmen auf Qualitätsdefizite zu reagieren. Dies schließt entsprechende Verfahren zur Auswertung und Nutzung von Qualitätskennzahlen ein.

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Tagesseminar „Neues-Begutachtungs-Instrument – NBI“ (Inhouse)

In diesem Seminar wird Know-how zum Neuen Begutachtungs-Instrument vermittelt. Durch einen Anwenderteil mit Workshops erlangen Sie die notwendige Sicherheit für künftige Begutachtungsverfahren. Der neue Pflegebedürftigkeitsbegriff und seine Auswirkungen, relevante Inhalte der neuen Begutachtungsrichtlinie, Pflegegrade versus Pflegestufen, das neue Begutachtungsinstrument – neue Pflegegutachten, Dokumentationsanforderungen und -Dokumentationsmöglichkeiten im Rahmen des NBI, Beispielberechnungen neuer Pflegegrade.

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Tagesseminar „Führen in schwierigen Zeiten“

Sie bekommen im Seminar Impulse und Handlungsmöglichkeiten, wie Sie als Führungskraft Krisen- und Situationen des Umbruchs sicher lenken und gestärkt aus ihnen hervorgehen. Die Herausforderungen, Risiken und Chancen erkennen und die Natur von Krisen und ihre Auswirkungen verstehen. Durch Führung Sicherheit vermitteln.

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Tagesseminar „Behandlungspflege für Personal ohne formale Qualifikation“

Die Teilnehmer*innen werden zum sicheren Umgang mit Teilen aus delegierbarer Behandlungspflege befähigt (Theorie - Praxis-Transfer). Sie lernen den fachlich sicheren Umgang mit Teilen aus der delegierbaren Behandlungspflege. Theoretische Grundlagenschulung zu behandlungspflegerischen Leistungen wie Arzneimittelgesetz und Medikamentengabe werden vermittelt.

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Tagesseminar „Vorstellungsgespräch“

Den richtigen Mitarbeiter zu finden ist alles andere als einfach. Die meisten Unternehmen setzen bei der Suche auf persönliche Vorstellungsgespräche. Was Sie aus juristischer Sicht beachten sollten und wie Sie sich am besten auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, durchführen und nachbereiten, erfahren Sie in diesem Seminar.

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Teams entwickeln und führen

Tagesseminar „Telefon- und Videokonferenzen“

Mit Video-/ Telefonkonferenzen können Sie sehr viel Zeit und auch Geld sparen. Die Videokonferenz ist der synchrone Informationsaustausch zur Bild- und Tonübertragung. Mindestens eine Kamera und ein Mikrofon als Eingabegeräte sowie ein Bildschirm und ein Lautsprecher oder Kopfhörer als Ausgabegeräte müssen vorhanden sein. Allerdings erfordern diese beiden Formen des Meetings auch eine besondere Vorbereitung und eine besondere Moderation, was Sie in diesem Seminar erfahren für ein maximalen Nutzen.

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Tagesseminar „Hinweisgeber-Meldesystem“ – Haftung vermeiden

Das deutsche Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist seit Mai 2023 in Kraft gesetzt worden. Für Unternehmen ab 50 Mitarbeitenden ist das Gesetzes relevant. Doch Hinweisgebersysteme beziehungsweise internes Whistleblowing sind nicht nur wichtig, um regulatorische Anforderungen zu erfüllen. Neben diesen "Pflichtübungen" dienen sie Unternehmen als Kommunikationskanäle für Mitarbeitende (besonders in Zeiten von Home Office), um Feedback über Missstände zu erhalten, aber auch Verbesserungspotenzial von Prozessen und Nachhaltigkeit zu entdecken.

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Tagesseminar „Die Pflege-PeBeM – Teams erfolgreich entwickeln und führen“

N E U - Erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft die neuesten Ansätze zur Personalbemessung nutzen, um erfolgreiche Teams zu entwickeln und zu führen. In unserem Seminar erhalten Sie praxisnahe Einblicke und Strategien zur effektiven Teamführung und -entwicklung. Lernen Sie, wie Sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter erkennen und individuelle Potenziale fördern, um langfristigen Erfolg zu sichern.

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Teams entwickeln und führen

Tagesseminar „Unternehmenskultur“

Als Führungskraft haben Sie Einfluss auf die Unternehmenskultur. So können Sie sie durch Ihr eigenes Führungshandeln steuern und verändern. Dies geschieht vor allem durch konsistentes Verhalten und einzelne herausgehobene symbolische Handlungen. Konkret können Sie an verschiedenen Themen ansetzen, um eine „gute“ Unternehmenskultur zu gestalten. Stimmt die Unternehmenskultur, stimmen auch die Ergebnisse und beeinflusst die Ziele. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Unternehmenskultur und Führung zusammenhängen und wie Sie als Führungskraft bewusst Einfluss ausüben können.

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Tagesseminar „Informationsmanagement“

Täglich prasseln große Mengen von Informationen auf Sie ein – sei es durch E-Mails, Verteiler, Aushänge, Besprechungen oder auch über Gespräche im Flur. Um der Informationsüberflutung Herr zu werden, müssen Sie den Inhalt bewerten – also entscheiden, ob er wichtig ist oder nicht. Danach reagieren Sie – z. B. mit einer Antwort – und entscheiden bewusst, ob und wo Sie die Information ablegen. Und all das kostet natürlich Zeit. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie diese Informationsflut durch ein gezieltes Informationsmanagement für sich selbst strukturieren.

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Tagesseminar „Erfolgreiches Mentoring“

Im Berufsleben geht es beim Mentoring um die Weitergabe von Lebenserfahrung und Wissen an einen sogenannten Mentee. So sieht der Lösungsweg aus: Zwar stehen beim Mentoring vor allem die Vermittlung und Begleitung eines Unerfahreneren durch einen Erfahreneren im Fokus, aber bei gutem Mentoring ist es immer auch eine Beziehung auf Gegenseitigkeit, von der beide profitieren. Worauf es bei einem Mentoring-Prozess ankommt, lernen Sie in diesem Seminar.

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Tagesseminar „Entwicklung von Mitarbeitern“

Als Führungskraft sind Sie der Personalentwickler Ihres Teams. Wollen Sie das Potenzial eines Mitarbeiters erkennen, reicht es nicht aus, seine gegenwärtige Leistung zu beurteilen. Potenzial bezieht sich auf etwas Zukünftiges. Potenzialträger zu sein bedeutet, nicht nur in der aktuellen Funktion gut zu sein, sondern auch eine grundlegende Disposition zu besitzen, anders geartete Aufgaben ohne größere Einarbeitung übernehmen zu können.

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Tagesseminar „Digitalisierung“

Die Digitalisierung gehört zu den zentralen Trends der modernen Arbeitswelt. Für Sie als Führungskraft stellen die Möglichkeiten der digitalen Interaktion eine große Herausforderung dar, die Auswirkungen auf Ihre Rolle als Führungskraft haben. Als „Digital Leader“ ist es Ihre Aufgabe, Maßnahmen zu kennen und anzuwenden, die zur Umstellung in die Welt der Digitalisierung führt. Dabei die klassische Führungsansätze wie Motivation und Kommunikation mit digitalen Erfordernissen zu kombinieren. Im Seminar erlernen Sie die 5 Erfolgsfaktoren!

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ASM LIVE ONLINE

Tagesseminar „Praxistag Strukturmodell – Risiken richtig einschätzen“

N E U - Erfahren Sie in unserem Seminar, wie Sie das Verständnis für die Risikoeinschätzung im Rahmen der strukturierten Informationssammlung (SIS) vertiefen können. Wir bieten detaillierte Einblicke in die Bedeutung des SIS in der Pflegebranche und wie sie zur umfassenden Bewertung des Gesundheitszustands von Patienten bzw. Bewohnern beitragen. Entdecken Sie die vielfältigen Faktoren, die in die Risikoeinschätzung einfließen. Wir erläutern die praktische Anwendung, um Risiken zu erkennen und individuell angepasste Versorgungspläne zu entwickeln. Außerdem erfahren Sie, wie eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit im Team dazu beitragen kann.

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Strukturmodell Praxis

Tagesseminar „Umgang mit herausfordernden Verhalten (Demenz)“

Die Teilnehmer lernen das Krankheitsbild Demenz und seine verschiedenen Formen kennen. Sie erwerben Einschätzungs- und Handlungskompetenz im Umgang mit dem Krankheitsbild Demenz, Ursachen für herausforderndes Verhalten zu erkennen und zu vermeiden und können Alltagssituationen so besser bewältigen. Sie lernen Krankheitsbild und Stadien der Demenz kennen, die Grundlagen der Kommunikation mit demenzkranken Pflegekunden. Dabei diskutieren wir die Faktoren und Ursachen für herausforderndes Verhalten. Das Seminar dient auch als Erfahrungsaustausch.

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Menschen mit Demenz professionell begleiten

Tagesseminar „Expertenstandard Förderung der Mundgesundheit in der Pflege“

Teilnehmende erhalten einen umfassenden Einblick in den neuen Expertenstandard "Förderung der Mundgesundheit in der Pflege“ und können dieses Wissen im Pflegealltag gezielt einsetzen. Einschätzung der Mundgesundheit durch Mundinspektion unter Berücksichtigung von Faktoren wie Erkrankungen, Risiken, Zahnstatus, Zahnprothesen, Kaustörungen, Mundgeruch etc. mit Evaluation der erbrachten pflegerischen Leistungen ist die Basis des Expertenstandards.

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Tagesseminar „Gemeinsam gewinnen – Coaching und Reflexion für Führungskräfte“

Der Alltag als Führungskraft bietet viele Herausforderungen – und oftmals wenig Zeit zum Reflektieren und Austauschen darüber. Manchmal fehlt schlicht auch ein passendes Gegenüber dafür. Mit diesem Seminar soll Ihnen die Möglichkeit geboten werden, sich mit anderen Führungskräften über Themen, welche Sie im täglichen Tun beschäftigen, auszutauschen. Sie reflektieren in der Gruppe Ihr eigenes Handeln und entdecken – angereichert durch praktische Impulse und Coaching-Anteile – weitere, vielleicht neue Wege. Durch die Erfahrungen aller „gewinnen Sie gemeinsam“.

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Tagesseminar „Checkup Entbürokratisierung“ (Inhouse)

Vorhandenes Wissen zur Umsetzung des Strukturmodells soll aktualisiert und die Umsetzung reflektiert werden. Die Grundlagen zur Umsetzung des Strukturmodells und im Kontext zum Pflegebedürftigkeitsbegriff werden vermittelt. Sie erhalten aktuelle Informationen zu den Schulungsunterlagen von EIN STEP. Unser erfahrenen Multiplikatoren moderieren den Erfahrungsaustausch.

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Tagesseminar „Gewaltprävention – Freiheitsentziehenden Maßnahmen (FEM)“

Jeder Mensch hat das Recht, sich frei zu bewegen. Mit freiheitsentziehenden Maßnahmen (FEM) wird diese Freiheit eingeschränkt, daher stellen sie eine besondere Form der Gewalt dar. Das Seminar gibt Einblick in die Thematik und die aktuelle Rechtslage. Die Teilnehmer eignen sich Entscheidungskompetenz und Handlungssicherheit in der Anwendung von FEM und Alternativen zu FEM an. Dabei werden Rechtliche und gesetzliche Aspekte sowie Risiken und Auswirkungen bei der Anwendung vom FEM vermittelt.

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Tagesseminar „Teamführung und -entwicklung“

In Zeiten von Netzwerken, Projekten und neuen Organisationsformen gewinnt die Team- und Gruppenarbeit immer mehr an Bedeutung. Auch die steigende Komplexität von Problemen und Prozesskapazitäten stellt Inhaber, Geschäftsführer und Führungskräfte vor die erfolgreiche Bewältigung dieses stetig wiederkehrenden Themas. Erfolgreiches und zugleich harmonisches Arbeiten hängt stark davon ab, wie gut Sie als Team kooperieren und es schaffen, neue Mitglieder zu integrieren. In dieser Veranstaltung bekommen Sie Impulse und Handlungsmöglichkeiten für Ihre Rolle als Führungskraft an die Hand.

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Tagesseminar „PDL Führungskräfte Training“

Neue Aufgaben, mehr Verantwortung - für viele Mitarbeiter ist der Aufstieg in eine Führungsposition ein wesentliches Ziel in der beruflichen Laufbahn. Eine höhere Position birgt auch große Herausforderungen. Sie erarbeiten praxisrelevantes Wissen, das ihnen hilft, ihre Führungsaufgaben wirkungsvoll wahrzunehmen und erhalten konkrete Anregungen, wie sie ihre individuellen Führungsmethoden entwickeln und ausbauen können.

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Tagesseminar „Cloud Computing – sichere datenschutzkonforme Anwendung?“

Das Outsourcing der Auftragsverarbeitung (Artikel 28 DSGVO) ist in vielen Unternehmen Realität. Ob extern betriebenen Mailservern beim Einsatz von Web-Mail oder Cloud Computing (Nutzung von Anwendungen, Rechenleistung und Speicherkapazitäten über das Internet) werden vielfach personenbezogene Daten außerhalb des Unternehmens gespeichert. Die Frage, welche wir im Seminar beantworten: Wie kann Cloud Computing zu einer sicheren datenschutzkonformen Anwendung werden?

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Tagesseminar „Digitales Recruiting über Social Media“

Das Recruiting mit Facebook, Instagram und Co. funktioniert. Denn soziale Netzwerke haben in Sachen Recruiting einen ganz großen Vorteil: Die Information kommt zum potentiellen Bewerber. Nicht umgekehrt. Dabei sollten Sie gute Gründe festlegen, warum die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter zu Ihnen ins Unternehmen kommen soll. Demnach Zielgruppe definieren, insbesondere mit einem Work-Life-Balance Konzept. Im Seminar erfahren Sie, mit welchem Netzwerk sie Ihre Zielgruppe erreichen.

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Tagesseminar „Nah am Kunden – Entwicklung Ihrer individuellen App“

Entwickeln Sie Ihre eigene App für Ihr Unternehmen ohne IT-Kenntnisse und Programmierkenntnisse. Mit dem intuitiven App-Baukasten-System erstellen Sie Ihre eigene Business-App. Optimal als Marketinginstrument, für Service-Angebote oder die (interne) Unternehmenskommunikation. Im Seminar vermitteln wir das Basiswissen für einen optimalen Start.

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Tagesseminar „Expertenstandard – Beziehungsgestaltung in der Pflege von Menschen mit Demenz“ (Inhouse)

Demenz - Am Anfang der Krankheit sind häufig Kurzzeitgedächtnis und Merkfähigkeit gestört, im weiteren Verlauf verschwinden auch bereits eingeprägte Inhalte des Langzeitgedächtnisses. Die Betroffenen verlieren so mehr und mehr die während ihres Lebens erworbenen Fähigkeiten und Fertigkeiten. In Deutschland leiden ca. eine Million Menschen an einer Demenz - Tendenz stark steigend. Bei fast der Hälfte in Privathaushalten ist eine Demenzerkrankung diagnostiziert. Die Beziehungsgestaltung sowie die Interaktion in der Lebenswelt des zu versorgenden Menschen stehen im Mittelpunkt des Expertenstandards und dieser Fortbildung.

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Tagesseminar „Konfliktmanagement für Führungskräfte“

Betriebliches Konfliktmanagement schließt alle Maßnahmen ein, um Konflikte innerhalb eines Unternehmens zu vermeiden oder zu lösen. Ziel ist, einen Interessenausgleich zwischen den Konfliktparteien herbeizuführen und einen Kompromiss zu finden, den beide Seiten akzeptieren können. Wo viele Menschen zusammen sind, kann schnell ein Konflikt entstehen. Mit den richtigen Methoden und Tipps und einem guten Konfliktmanagement lässt sich dieser jedoch ebenso zügig wieder beseitigen. In dieser Veranstaltung setzen Sie sich aktiv mit der Entstehung, der Behebung und der Vorbeugung von konfliktären Situationen auseinander.

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Konflikte werden ausgetragen

Tagesseminar „Rezertifizierung von QM-Fachpersonal (QB, IQA, QM, EQA)“

Die Norm DIN EN ISO/IEC 17024 fordert die Überwachung bzw. Re-Zertifizierung von Qualitätsfachpersonal zur Aufrechterhaltung akkreditierter Personalzertifikate. Im Mittelpunkt stehen dabei die fortlaufenden Entwicklungen des Qualitätsmanagements, welche durch Aktualisierungen der einschlägigen Normen initiiert und dokumentiert sind. Dabei wird der Nachweis verlangt, dass Qualitätsbeauftragte, interne Auditoren, Qualitätsmanager und Qualitätsauditoren in den letzten drei Jahren an einer mindestens 1-tägigen Schulung über Neuerungen im Qualitätsmanagement teilnehmen.

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Tagesseminar „Umsetzung der Qualitätsindikatoren für Pflegefachkräfte“ (Inhouse)

Die Teilnehmer werden zum neuen indikatorengestützen Qualitätssystem in der stationären Pflege geschult. Mit den Informationen zur Erhebung der Indikatoren sowie für die Qualitätsprüfung des MDK, wird mit dieser Workshop das notwendige Know-how für die praktische Umsetzung in der Einrichtung vermittelt. Darin wird Grundlegendes Verständnis zu den Qualitätsindikatoren und deren Erhebung vermittelt. Die Grundlagen der Qualitätsprüfungsrichtlinie (insbesondere Prüfgrundsätze, Fachgespräch, Plausibilitätsprüfungen und Bewertung) sind Schwerpunkte.

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Tagesseminar „Grundlagen erfolgreicher Mitarbeiterkommunikation“

N E U - „Kommunikation ist alles – ohne Kommunikation ist alles nichts.“ Eine zielgerichtete und zugleich wertschätzende Kommunikation ist unerlässlich für ein gutes Miteinander im Team und das Erfüllen von gemeinsamen Aufgaben – und damit für den gemeinsamen Erfolg. Erfolgreiche Kommunikation wird dabei stark von der eigenen Haltung bestimmt. Dies kann man lernen und üben – auch um Stolpersteine zu vermeiden.

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Tagesseminar „Motivation und Delegation“

Ob als Arbeitgeber oder Führungskraft: Sie können nicht alle Aufgaben selber machen. Der Grundsatz lautet nun, die Strategien vorzugeben und das Unternehmen auf die Firmenziele zuzusteuern, das Personal zu kontrollieren und vor allem zu motivieren. Dabei ist das Wichtigste, die Aufgaben zu delegieren. Delegation als Organisationskonzept bzw. das Delegieren von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung an nachgeordnete Stellen oder Aufgabenträger. Besonders gut geeignet sind Routine-, Verwaltungs-, Recherche- und fachspezifische Aufgaben. Es können aber auch Teilaufgaben bzw. Zuarbeiten für Ihre Kernaufgaben sein. In dieser Veranstaltung bekommen Sie Impulse zu den Themen Selbst- und Mitarbeitermotivation sowie zu zielführendem und motivierendem Delegieren.

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Tagesseminar „Update Qualitätsindikatoren und Qualitätsprüfungen“

Aufgrund der Aussetzung der Indikatorenerhebungen und Qualitätsprüfungen durch die Corona-Pandemie werden in diesem Seminar häufig gestellte Fragen beantwortet sowie Ungereimtheiten erörtert und geklärt. Sie erhalten einen Überblick über die Qualitätsindikatoren und Qualitätsaspekte der Qualitätsprüfung stationär und Erläuterungen der Bewertungssystematik.

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Tagesseminar „Stressmanagement und Resilienz“

Wer sich Krisen oder andauerndem Stress souverän stellen kann, verfügt über Resilienz. Resilienz bedeutet in der Psychologie Widerstandskraft, die Fähigkeit, schwierige Lebenssituationen ohne anhaltende Beeinträchtigung zu überstehen. Der Umgang mit Herausforderungen und Schicksalsschlägen ist nicht angeboren, sondern kann trainiert werden. Demnach eine wichtige Voraussetzung für ein gesundheits-erhaltendes Stressmanagement. Belastungsmanagement als Führungsaufgabe – Sie erhalten im Seminar Impulse und Handreichungen zum Erkennen und im Besonderen zum Vorbeugen von belastenden Stresssituationen bei Ihrem Team, aber auch bei Ihnen selbst.

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Tagesseminar Re-Zertifizierung Datenschutz

Datenschutz-Titel durch akkreditierte Zertifizierungsstellen müssen 3 Jahre nach Zertifikatserteilung erneuert werden und dabei mind. 1-Tag-Schulung während dieser Zeit nachweisen.

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Tagesseminar „Pflege-Personalbemessung – Pflege neu denken“

N E U - Tauchen Sie ein in die Zukunft der Pflege! Unser Seminar beleuchtet, wie die Personalbemessung den Weg für eine revolutionäre Neugestaltung der Pflegebranche ebnet. Erfahren Sie, wie innovative Ansätze und Technologien die Qualität der Pflege steigern können. Wir bieten Ihnen ein Forum, um aktuelle Herausforderungen zu diskutieren und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Dieses Seminar ist ein Pflichttermin für Pflegefachkräfte, Entscheidungsträger und alle, die die Zukunft der Pflege mitgestalten wollen.

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PeBeM

Tagesseminar „Beratungsbesuche gemäß § 37b Abs. 3 SGB XI-abrechnen und gewinnbringend gestalten“

Teilnehmende werden befähigt, den Beratungsprozess für Pflegebedürftige und Angehörige zur Erleichterung und Verbesserung der häuslichen Pflege individuell zu gestalten. Das Seminar schließt Tipps und Anregungen zur professionellen Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37 Abs. 3 SGB XI und Pflegekursen nach § 45 SGB XI ein, die im Bereich der Rahmenverträge mit den Pflegekassen abgerechnet werden können.

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Tagesseminar „Stressmanagement – erfolgreich gegen die Überbelastung“

Die Warnsignale von körperliche Symptome deuten auf eine Überlastung hin. In Stresssituationen weiten sich dann die Bronchien, um mehr Sauerstoff aufzunehmen. Dadurch wird die Atmung schnell und flach. Zudem schlägt das Herz schneller und stärker, wodurch der Blutdruck steigt und sich Blutgefäße verengen. Auch die Muskeln werden besser durchblutet und spannen sich stärker an. In der Veranstaltung erhalten Sie Impulse und Wege für Ihr Bewusstsein für persönliche Überlastung.

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Tagesseminar „VDAB QM-Handbuch“ (Ausgabe 2023/2024)

Die Teilnehmer aus ambulanten, stationären und teilstationären Einrichtungen sowie Wohngemeinschaften lernen anhand praktischer Beispiele den Umgang mit dem VDAB QM-Handbuch (Ausgabe 2023/2024). Dabei werden der Aufbau, die Struktur und die Bearbeitung einzelner Nachweise präsentiert. Die Teilnehmer sind nach erfolgter Schulung in der Lage, das VDAB QM-Handbuch in ihrer Einrichtung einzuführen bzw. anzupassen.

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Tagesseminar „Begleitung Sterbender und ihrer Angehörigen“ (Inhouse)

Die letzte Lebensphase und das Sterben eines Menschen zu begleiten und Trauernden zur Seite zu stehen, ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Ziel dieses Seminars ist es Basiswissen, Haltung und Fertigkeiten zu vermitteln, die es den Teilnehmern ermöglicht, bei der Pflege und Betreuung die optimale Lebensqualität von schwerstkranken und sterbenden Bewohnern und deren Angehörigen zu gewährleisten.

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Tagesseminar „Mitarbeitergespräche führen – effektiv und effizient“

N E U - Ein wesentliches Instrument in der Führung von Mitarbeitenden ist das Führen von Mitarbeitergesprächen – sei es um zu motivieren, zu steuern, Ziele zu vereinbaren oder auch Kritisches anzusprechen. Gute Vorbereitung, eine gezielte Durchführung und Nachbereitung sowie das Nachhalten von Ergebnissen sind dabei entscheidend für den Erfolg.

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Tagesseminar „Existenzgründer ambulante Pflegedienste“

Ein eigenes Unternehmen führen – das bedeutet viel Verantwortung, aber eröffnet Ihnen auch viele Chancen: Sie können Ihre Ideen verwirklichen, eigenverantwortlich entscheiden und wirtschaftlich unabhängig von anderen werden. Dieses Seminar ist spezifisch auf Existenzgründer von ambulanten Pflegediensten zugeschnitten. Dabei werden von der Moderatorin (selbst Geschäftsführerin eines Pflegedienstes) die wesentlichen Schritte der Gründung und der unternehmerischen Selbständigkeit praxisnah aufgegriffen.

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Tagesseminar „Effektive Touren- und Einsatzplanung ambulant“

Die professionelle Einsatz- bzw. Tourenplanung ist wesentliche Grundlage erfolgreicher ambulanter Pflegedienste. Das Seminar greift rechtliche Rahmenbedingungen sowie praxisorientierte Modelle und Beispiele für eine kunden- und mitarbeiterorientierte Einsatzplanung auf. Ziel des Seminars ist es, Ideen und Lösungswege für die eigene Praxis zu entwickeln.

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Tagesseminar „CheckUp – Sicher im Begutachtungsverfahren“ (Inhouse)

In diesem Check-Up-Seminar werden die Einstufungskriterien des Neuen Begutachtungsinstrumentes (NBI) aufgefrischt. Anhand von Fallbeispielen wird aufgezeigt, auf was bei der Begutachtung geachtet wird und welche fachlichen Themen mit den Gutachtern thematisiert werden sollten. Ziel des Seminars ist es mögliche Erlöspotentiale zu nutzen und dabei Personalstellen zu sichern.

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Tagesseminar „Ambulante Abrechnung – aus der Praxis für die Praxis“ (Inhouse)

Aus der Praxis für die Praxis ist Motto dieses Seminars, in welchem die Abrechnungsgrundlagen und das Abrechnungssystem für ambulante Leistungen transparent abgebildet wird. Die Teilnehmer werden befähigt Plausibilitätsprüfungen durchzuführen, Ertragsstrukturen der gesetzlichen Leistungen auszuschöpfen und Eigenanteile, Investitionskosten sowie Zusatzleistungen adäquat abzurechnen.

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Tagesseminar „Herausforderungen und Chancen der Pflege-Personalbemessung“

N E U - Die zweite Ausbaustufe der bundesweiten Personalbemessung in der vollstationären Pflege trat ab Juli 2023, verbunden mit vielen offenen Fragen, in Kraft. Mit diesem Seminar bleiben Sie dicht am Thema und erhalten einen Überblick über die landesrechtlichen Regelungen in Bayern. Um die Übergangszeit bis 2025 effektiv zu nutzen, werden darüber hinaus ausgewählte Bausteine der bedarfsgerechten Personalbemessung aufgegriffen und erläutert.

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Tagesseminar „Menschen mit Demenz in der ambulanten Pflege professionell begleiten“

N E U - Entdecken Sie umfassende Ansätze und bewährte Methoden, um Menschen mit Demenz in der ambulanten Pflege einfühlsam und fachkundig zu begleiten. Erfahren Sie, wie Sie individuelle Bedürfnisse erkennen, adäquate Kommunikationsstrategien anwenden und eine unterstützende Umgebung schaffen können. Unsere Ressourcen bieten wertvolle Einblicke und praxisnahe Tipps, um die Lebensqualität der Betroffenen zu steigern und gleichzeitig Angehörige und Pflegekräfte zu entlasten. Erweitern Sie Ihr Fachwissen, um eine hochwertige Betreuung und Begleitung von Menschen mit Demenz zu gewährleisten – für eine positive und bedeutungsvolle Pflegeerfahrung im häuslichen Umfeld.

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Menschen mit Demenz professionell begleiten

Tagesseminar „Krisenprävention in stationären Pflegeeinrichtungen“

N E U - Erfahren Sie, wie Sie durch gezielte Maßnahmen und Strategien die Krisenprävention in stationären Pflegeeinrichtungen optimieren können, um das Wohlbefinden und die Sicherheit der Bewohner auf höchstem Niveau zu gewährleisten. In diesem Seminar werden praxiserprobte Ansätze vorgestellt, die darauf abzielen, potenzielle Risiken zu erkennen, zu bewerten und zu minimieren.

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Krisenprävention in der stationären Pflege

3-Tagesworkshop „Reflextion zur Entbürokratisierung der Pflegedokumentation“ (Inhouse)

Ziel der Strukturierten Informationssammlung ist es, die Pflegedokumentation zu entbürokratisieren, indem bürokratische Maßnahmen deutlich vereinfacht werden. Unnötige und vor allen Dingen zeitraubende Dokumentationsschritte sollen nunmehr der Vergangenheit angehören. Zu den zahlreichen Vorteilen der strukturierten Informationssammlung gehört vor allem die Entlastung der Pflegekräfte. Im Rahmen des Strukturmodells werden ausschließlich Informationen dokumentiert, die eine Pflegeeinrichtung für relevant hält. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erfahren Handlungssicherheit bei der Umsetzung der entbürokratisierten Pflegedokumentation.

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2-Tagesseminar „Strukturmodell zur Entbürokratisierung der Pflegedokumentation“ (Inhouse)

Für Sie als Fach- und Führungskräfte aus ambulanten und stationären Einrichtungen der Langzeitpflege, die aktiv in das Projekt zur Entbürokratisierung der Pflegedokumentation eingebunden sind oder als Projektverantwortliche fungieren sowie ggf. vor der Herausforderung stehen, das Strukturmodell zur Entbürokratisierung der Pflegedokumentation in der Einrichtung einzuführen, wurde der Inhouse-Workshop kreiert. In diesem Seminar wird theoretisches Grundlagenwissen vermittelt sowie Know-How zur Implementierungsstrategie. Durch einen Praxis- und Anwenderteil mit Workshops und simulierten Aufnahmesituationen erlangen Sie die notwendige Sicherheit für die künftige Anwendung des Strukturmodells.

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2-Tagesseminar „Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)“

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist die systematische und strukturierte Entwicklung, Planung und Lenkung betrieblicher Strukturen und Prozesse, mit dem Ziel die Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern.
Teilnehmer*innen werden für das Thema Gesundheitsförderung und den damit verbundenen Herausforderungen sensibilisiert und erhält eine umfassende Einführung in Analysen, Methoden und Umsetzungsbeispiele eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements im Pflegebereich.

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Konzept Prüfsystem / Prüfverfahren für die stationäre Pflege (Inhouse)

Mit dem Pflege‐Stärkungsgesetz (PSG) II wurde beschlossen, ein neues Qualitäts- und Prüfsystem in der stationären Pflege einzuführen. Die Grundlagen dafür wurden im Auftrag des Pflegequalitätsausschusses von Wissenschaftlern erarbeitet. Das Verfahren für Qualitätsprüfungen nach §§ 114 ff. SGB XI und die neue Qualitätsdarstellung nach § 115 Abs. 1a SGB XI in der stationären Pflege erfolgen die Ergebniserfassungen im Zuge des Indikatoren gestützten Verfahren und entsprechende Prüfungen durch die Prüfbehörden. Das Seminar durch gelistete Multiplikatoren unterstützen Sie in der Umsetzung.

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2-Tagesseminar „zert. Datenschutzbeauftragter in der Pflege“ (w/m/d) – Modul 2 (Praxis)

Zum theoretischen Seminar aus dem Modul 1 baut das praktische Seminar auf, indem Sie in Workshops die Aufgaben des Datenschutzbeauftragten nach Mustervorlagen erarbeiten. Das Seminar richtet sich an alle Personen mit theoretischen Wissen zum Datenschutz und Datensicherheit. Es werden alle notwendigen Grundlagen für die Praxis vermittelt, um die Aufgaben eines Datenschutzbeauftragten nach EUDSGVO erfüllen zu können.

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2-Tagesseminar „zert. Datenschutzbeauftragter in der Pflege“ (w/m/d) – Modul 1 (Theorie)

Aufgrund der weltweiten Vernetzung und Nutzung von Informations- und Kommunikationstechnologien gewinnen Richtlinien zum Datenschutz und zur Datensicherheit nicht nur als vertrauensbildende Maßnahmen zunehmend an Bedeutung. Das Seminar richtet sich an alle Personen und Einsteiger, die sich im Thema Datenschutz Interesse finden. Es werden alle notwendigen Grundlagen vermittelt, um die Aufgaben eines Datenschutzbeauftragten nach DSGVO erfüllen zu können.

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2-Tagesseminar „Führung und Gesundheit“ (Inhouse)

Die Verhütung der arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren, zu denen auch die psychische Belastung gezählt werden, sowie die menschengerechte Gestaltung der Arbeit sind Bestandteile des gesetzlichen Auftrags der Unfallversicherung. Zunehmend werden Führungskräfte als Zielgruppe für entsprechende Präventionsstrategien adressiert. Neben den gesetzlich festgelegten Aufgaben im Arbeitsschutz geht vom persönlichen Führungsverhalten ein maßgeblicher Einfluss auf die Gesundheit der Beschäftigten aus. Wie Schopenhauer einst sagte: „Gesundheit ist zwar nicht alles, aber ohne Gesundheit ist alles nichts.“ In dieser Veranstaltung erhalten Sie Informationen, Impulse und Handreichungen zur aktiven Gestaltung eines gesundheitsförderlichen Umfeldes für Ihr Team und sich selbst.

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2-Tagesseminar „Pflichtfortbildung für Betreuungsassistenten“ (Inhouse)

Um die Anerkennung als Betreuungskraft nach § 87b SGB XI aufrecht zu erhalten, ist jährlich eine 2-tägige (16-stündige) Fortbildung erforderlich. Durch Vermittlung von aktuellem Wissen können Sie Ihre berufliche Praxis reflektieren und die tägliche Arbeit optimal gestalten. Reflektion des beruflichen Alltags bei der Betreuung von Demenzpatienten, herausforderndes Verhalten verstehen, vermeiden und angemessen reagieren, Kommunikationstechniken, spezielle Milieugestaltung und Beschäftigungsangebote, therapeutische Interventionen, Einbindung von Angehörigen, Bewohnerbesprechungen – kollegiale Praxisberatung – Reflektion, Wahrnehmung eigener Grenzen im Umgang mit Demenzkranken.

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3-Tagesworkshop „Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz“ (Inhouse)

Demenz - Am Anfang der Krankheit sind häufig Kurzzeitgedächtnis und Merkfähigkeit gestört, im weiteren Verlauf verschwinden auch bereits eingeprägte Inhalte des Langzeitgedächtnisses. Die Betroffenen verlieren so mehr und mehr die während ihres Lebens erworbenen Fähigkeiten und Fertigkeiten. In Deutschland leiden ca. eine Million Menschen an einer Demenz - Tendenz stark steigend. Bei fast der Hälfte in Privathaushalten ist eine Demenzerkrankung diagnostiziert. Durch den Workshop wird Ihr Pflegepersonal mit dem Umgang an Demenz erkrankten Menschen sensibilisiert.

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2-Tagesseminar „Teamführung und -entwicklung“

In Zeiten von Netzwerken, Projekten und neuen Organisationsformen gewinnt die Team-und Gruppenarbeit immer mehr an Bedeutung. Auch die steigende Komplexität von Problemen und Prozesskapazitäten stellt Inhaber, Geschäftsführer und Führungskräfte vor die erfolgreiche Bewältigung dieses stetig wiederkehrenden Themas. Erfolgreiches und zugleich harmonisches Arbeiten hängt stark davon ab, wie gut Sie als Team kooperieren und es schaffen, neue Mitglieder zu integrieren. In dieser Veranstaltung bekommen Sie Impulse und Handlungsmöglichkeiten für Ihre Rolle als Führungskraft an die Hand.

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Teamführung

4-Tagesseminar „Die nationalen Expertenstandards in der Pflege“ (Inhouse)

In Deutschland arbeiten an evidenzbasierter Expertenstandards in der Pflege u. a. das DNQP, die für die professionelle Pflege insgesamt als richtungsweisend anzusehen sind. Darüber hinaus ist im § 113a SGB XI eine Grundlage zur Sicherung/ Weiterentwicklung der Qualität in der Pflege gelegt. Im Inhouse-Workshop stellen wir die Standardaussagen, das Qualitätsniveau und den jeweiligen Expertenstandards vor. Wir erläutern die Standardkriterien und deren Kommentierung, Risikogruppen und Risikofaktoren. Instrumente zur differenzierten Einschätzung bzw. Assessments, allgemeine und spezifische Interventionen und Maßnahmen, Patientenedukation: Information, Beratung, Schulung der Pflegebedürftigen und deren Angehörigen, Dokumentationsanforderungen und Evaluation in der Praxis.

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3-Tagesseminar „Update Expertenstandards in der Pflege“ in Modulen

Dieses Seminar an drei unterschiedlichen Terminen dient dazu, Aktualisierungen der Expertenstandards darzulegen und dadurch auf dem neuesten Stand zu bleiben sowie Fragen und Ungereimtheiten zu erörtern und zu klären. Für einen optimalen Praxistransfer sollten die Teilnehmer ihre aktuellen Unterlagen zu den Expertenstandards aus ihren Einrichtungen mitbringen (z. B. Standards, Verfahrens-/Arbeitsanweisungen, ggf. Pflegedokumentation).

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